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谷歌“隐形”工作队伍:临时工数量已超过正式员工

发布时间:2019-06-26

美国《纽约时报》获得的一份文件显示,谷歌的临时工和合同工数量已超出全职员工,但谷歌的商业传奇中不会记载他们的篇章,而且在待遇上,他们与全职员工也相差甚远。他们就是由临时性员工、合同工和供应商组成的非正式员工,俗称临时工。

谷歌在2014年启动了一个代号为皮格马利翁的研究项目,以改进其谷歌搜索中的语音识别技术。当时,该公司聘请了临时员工(其中许多人拥有语言学博士学位)帮助对数据进行标注和构造,以便谷歌的计算机能够更好地理解人们在说什么,这个团队很快发展到大约250人,其中大多数成员是合同工。大约十年前,临时工占该公司员工总数的三分之一左右,而且这一比例始终在稳步攀升。谷歌的临时工负责一系列工作,从内容管理到软件测试等。他们的时薪各不相同,从入门级内容审阅者的每小时16美元到顶级软件开发人员的每小时125美元不等。

谷歌在2004年成为上市公司时,其创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林写道:他们认为公司应该用不同寻常的福利奖励员工,因为“我们的员工———谷歌人(Googlers)就是一切。” 然而,并不是所有为谷歌工作的人都是谷歌人。谷歌通常付钱给劳务派遣公司,这些公司负责为谷歌雇佣临时工,并作为雇主给他们提供薪酬和福利待遇。

即使临时工与全职员工在同一个办公室工作,谷歌禁止临时工参加公司的活动,比如假日聚会和全体员工大会。不允许他们查看内部招聘公告或参加公司招聘会。这些临时工表示,在某些情况下,甚至连发送给全职员工的有关工作场所安全问题的电子邮件,谷歌都没有与他们共享。

今年3月,罢工组织者在推特上写道:“现在是时候结束把临时工当作可牺牲品的两级制度了。” 之后,许多匿名临时工发出公开信,要求获得与全职员工相同的报酬和更好的晋升机会。今年4月,数百名谷歌员工签署了另一封信,抗议解雇该公司人工智能助手团队80%临时员工的行为。

据外媒上个月报道,谷歌宣称将要求第三方服务商为其雇用的非正式员工提供全部福利,包括全面的医保、带薪产假以及15美元最低时薪。艾琳·纳顿在致员工的备忘录中表示,谷歌将在2022年之前让非正式员工享受到这些福利。