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谷歌发现,最成功和最有效率的团队有以下五个特点

发布时间:2021-03-23
那是2012年,在经历了十多年的业务之后,谷歌在通往成功的道路上迈出了一大步。2012年是谷歌迄今最大的一年,营收猛增,收入首次超过500亿美元。
但有一个问题一直困扰着google高管们。他们知道,谷歌成功的关键在于团队合作,让企业能够更快地创新,更快地发现错误,更有效地解决问题。然而,尽管谷歌的一些团队正在蓬勃发展,但仍有一些团队步履蹒跚,进展缓慢。
高管们想,如果公司能想出一种方法让更多的团队更好地成长呢?如果公司能找到一个让团队变得完美的"公式"呢?因此,谷歌推出了一个多年的项目,旨在找出最大限度提高团队效率的秘诀。
著名的希腊哲学家亚里士多德曾说过,整体可以大于各部分的总和。所以这个研究项目的名字叫做亚里士多德项目。
通过研究,谷歌发现:传统观点认为,要建立最好的团队,你需要最有才华的人。但证据表明,情况并不总是如此。你还记得,你可能看到过一支充满了特别优秀球员的球队,但由于合作不佳,球队的整体表现非常糟糕。(例如:在2004年NBA总决赛中,来自洛杉矶湖人的四名名人堂球员很容易就被后者打败了。那么,你如何使你的团队更有效率和更成功地工作呢?
亚里士多德的研究人员仔细研究了180个团队(包括高绩效团队和低绩效团队),并进行了数百项调查和访谈。在研究了大量数据后,他们得出结论,最成功的团队有以下五个共同特征:心理安全感、成员的信任度、责任明确、工作价值观、工作中的成就感。

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